L'ORTHOGRAMMIER

La méthode la plus complète du marché pour maîtriser le français écrit à la perfection en seulement 2 minutes / jour

365 leçons illustrées et ludiques pour dire adieu aux fautes d'orthographe et de grammaire définitivement

Maîtrisez les 3 piliers pour faire la différence à l'écrit

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😍 Relations : séduisez par les mots

💼 Recrutement : ne soyez plus évincé

📶 Carrière : devenez digne de confiance

Mais pourquoi vouloir maîtriser ce truc ringard ?


🇫🇷 Être irréprochable en français à l'écrit, c'est agir sur 3 piliers :

RELATIONS

✅ pouvoir intégrer un cercle social d'élite en se distinguant de 99% des gens par la maîtrise des codes de l'écrit

✅ être magnétique, charismatique avec l'expression écrite

✅ maîtriser la séduction à l'écrit (qu'elle soit sentimentale ou commerciale)

✅ savoir délivrer son message de façon claire, distinguée, efficace et précise

✅ faire la différence et rejoindre le top 1%

RECRUTEMENT

✅ passer devant 99% des candidats et augmenter drastiquement ses chances de décrocher le poste convoité, quels que soient le niveau de compétences et l'employeur

✅ plus d'un DRH sur deux considère l'orthographe comme un réel critère de sélection qui peut jouer dans la mise à l'écart d'une candidature, encore en 2025 !

CARRIÈRE

✅ être vu comme quelqu'un de fiable, civilisé, éduqué, compétent, sérieux, éligible aux promotions

✅ contribuer à sa propre élévation professionnelle dans la hiérarchie

montrer qu'on est digne de confiance et accéder aux meilleures opportunités

On ne va pas se mentir, le français est une langue aussi magnifique que riche, mais complexe à maîtriser.

Maîtriser l'orthographe et la grammaire n'est jamais une partie de plaisir.

C'est pénible. C'est laborieux. C'est fatiguant.

Surtout une langue qui a autant de spécificités, de lettres écrites qui ne se prononcent pas à l'oral, d'exceptions liées à l'usage (ou pas), qui ne sont que des difficultés orthographiques pures et qui n'ont même pas de sens.

Bref, il y a des pièges partout et c'est fait exprès pour identifier l'élite (ce n'est pas une plaisanterie).

❌ Apprendre par cœur bêtement des choses n'a jamais été la solution.

Alors, comment faire ?

➡️ Utiliser les méthodes plébiscitées par les professionnels de l'apprentissage moderne : le micro-learning.

C'est-à-dire ?

✅ Remplacer 2 minutes de réseaux sociaux par 2 minutes d'apprentissage.

Cela vous permet de vraiment maîtriser les règles. Et vous aurez des résultats bien plus intéressants et beaucoup plus rapides que si vous essayez d'apprendre par cœur.

Très souvent, l’effort est mis sur la communication orale quand toute la partie « écrite » est reléguée au second plan.

Et… c’est une grave erreur.

Je me dois d’être honnête avec vous, connaître sur le bout des doigts les règles de grammaire et d’orthographe est loin d’être une chose facile.

Vous n’avez très certainement ni le temps ni l’argent pour prendre plusieurs heures de cours de français toutes les semaines.

De plus, ces mêmes cours sont très souvent rebutants et très peu agréables à suivre.

Et je ne vous parle même pas de la motivation nécessaire pour maîtriser l'écrit quand on a la terrible impression de faire du surplace.

Je sais, c’est frustrant.

Pourtant, si vous êtes en train de lire ces quelques lignes, c’est que vous avez déjà un bon niveau de français.

Et je ne peux que vous en féliciter.

Mais je suis sûre que vous pouvez faire encore mieux !

💭 Maintenant, imaginez si vous pouviez :

  • 👏🏻 Vous sentir fier de pouvoir séduire par les mots
  • ✍🏻 Améliorer votre confiance en vous lorsque vous écrivez en français
  • 💐 Recevoir des compliments sur la qualité de votre français
  • 🗣️ Communiquer aisément avec n’importe qui en vous démarquant
  • 🔝Postuler à de meilleures offres d’emploi nécessitant un excellent niveau de langue
  • 🧨 Manipuler les mots comme une arme redoutable qui pourrait vous sauver de bien des situations
Ces objectifs vous semblent difficilement atteignables à l’heure actuelle.

Et si je vous disais que 2 minutes par jour pouvaient faire toute la différence ?

C’est exactement ce que je vous propose avec l’Orthogrammier, votre méthode complète pour perfectionner votre français à l’écrit !


Comment cette méthode révolutionnaire vous permet de maîtriser aussi facilement une langue aussi complexe ?

🧠 Tout simplement parce que c'est basé sur les découvertes récentes en neurosciences et en pédagogie qui portent sur le micro-learning avec une leçon en 2 minutes par jour qui vous permet d'intégrer réellement et de pratiquer en profondeur sans effort. 

 ≝ Le micro-learning, également appelé micro-apprentissage, est un concept de formation rapide.

≝ Le micro-learning, également appelé micro-apprentissage, est un concept de formation rapide.

Sa formule est simple : composée de plusieurs modules particulièrement condensés, chaque micro-cours se consacre à une notion précise.

Les cours sont disponibles à n’importe quel moment et accessibles en ligne.

Ces cours peuvent donc être consommés dès qu’un besoin de savoirs se fait ressentir. 

Une étude réalisée en Europe par GP Stratégies démontre que 73 % des salariés préfèrent s’engager dans une formation uniquement lorsqu’ils en éprouvent le besoin

Ce qu’ils veulent avant tout ?

Se former rapidement grâce à des apprentissages adaptables en volume et en durée.

Ce nouveau genre de formation se réalise en grande majorité au moyen de supports pédagogiques, explicatifs et illustrés.

Un format idéal pour les personnes qui ne disposent pas d’assez de temps pour se former longuement. 

Avec l’aide du micro-learning, ces personnes peuvent apprendre en se concentrant sur un court laps de temps.

Une façon innovante de faire évoluer sa carrière et parfaire ses qualifications, sans y passer ses soirées et weekends.      

Sa formule est simple : composée de plusieurs modules particulièrement condensés, chaque micro-cours se consacre à une notion précise.

≝ Le micro-learning, également appelé micro-apprentissage, est un concept de formation rapide.

Sa formule est simple : composée de plusieurs modules particulièrement condensés, chaque micro-cours se consacre à une notion précise.

Les cours sont disponibles à n’importe quel moment et accessibles en ligne.

Ces cours peuvent donc être consommés dès qu’un besoin de savoirs se fait ressentir. 

Une étude réalisée en Europe par GP Stratégies démontre que 73 % des salariés préfèrent s’engager dans une formation uniquement lorsqu’ils en éprouvent le besoin

Ce qu’ils veulent avant tout ?

Se former rapidement grâce à des apprentissages adaptables en volume et en durée.

Ce nouveau genre de formation se réalise en grande majorité au moyen de supports pédagogiques, explicatifs et illustrés.

Un format idéal pour les personnes qui ne disposent pas d’assez de temps pour se former longuement. 

Avec l’aide du micro-learning, ces personnes peuvent apprendre en se concentrant sur un court laps de temps.

Une façon innovante de faire évoluer sa carrière et parfaire ses qualifications, sans y passer ses soirées et weekends.      

 Les cours sont disponibles à n’importe quel moment et accessibles en ligne.

≝ Le micro-learning, également appelé micro-apprentissage, est un concept de formation rapide.

Sa formule est simple : composée de plusieurs modules particulièrement condensés, chaque micro-cours se consacre à une notion précise.

Les cours sont disponibles à n’importe quel moment et accessibles en ligne.

Ces cours peuvent donc être consommés dès qu’un besoin de savoirs se fait ressentir. 

Une étude réalisée en Europe par GP Stratégies démontre que 73 % des salariés préfèrent s’engager dans une formation uniquement lorsqu’ils en éprouvent le besoin

Ce qu’ils veulent avant tout ?

Se former rapidement grâce à des apprentissages adaptables en volume et en durée.

Ce nouveau genre de formation se réalise en grande majorité au moyen de supports pédagogiques, explicatifs et illustrés.

Un format idéal pour les personnes qui ne disposent pas d’assez de temps pour se former longuement. 

Avec l’aide du micro-learning, ces personnes peuvent apprendre en se concentrant sur un court laps de temps.

Une façon innovante de faire évoluer sa carrière et parfaire ses qualifications, sans y passer ses soirées et weekends.      

 Ces cours peuvent donc être consommés dès qu’un besoin de savoirs se fait ressentir. 

≝ Le micro-learning, également appelé micro-apprentissage, est un concept de formation rapide.

Sa formule est simple : composée de plusieurs modules particulièrement condensés, chaque micro-cours se consacre à une notion précise.

Les cours sont disponibles à n’importe quel moment et accessibles en ligne.

Ces cours peuvent donc être consommés dès qu’un besoin de savoirs se fait ressentir. 

Une étude réalisée en Europe par GP Stratégies démontre que 73 % des salariés préfèrent s’engager dans une formation uniquement lorsqu’ils en éprouvent le besoin

Ce qu’ils veulent avant tout ?

Se former rapidement grâce à des apprentissages adaptables en volume et en durée.

Ce nouveau genre de formation se réalise en grande majorité au moyen de supports pédagogiques, explicatifs et illustrés.

Un format idéal pour les personnes qui ne disposent pas d’assez de temps pour se former longuement. 

Avec l’aide du micro-learning, ces personnes peuvent apprendre en se concentrant sur un court laps de temps.

Une façon innovante de faire évoluer sa carrière et parfaire ses qualifications, sans y passer ses soirées et weekends.      

 Une étude réalisée en Europe par GP Stratégies démontre que 73 % des personnes actives préfèrent s’engager dans une formation uniquement lorsqu’ils en éprouvent le besoin

≝ Le micro-learning, également appelé micro-apprentissage, est un concept de formation rapide.

Sa formule est simple : composée de plusieurs modules particulièrement condensés, chaque micro-cours se consacre à une notion précise.

Les cours sont disponibles à n’importe quel moment et accessibles en ligne.

Ces cours peuvent donc être consommés dès qu’un besoin de savoirs se fait ressentir. 

Une étude réalisée en Europe par GP Stratégies démontre que 73 % des salariés préfèrent s’engager dans une formation uniquement lorsqu’ils en éprouvent le besoin

Ce qu’ils veulent avant tout ?

Se former rapidement grâce à des apprentissages adaptables en volume et en durée.

Ce nouveau genre de formation se réalise en grande majorité au moyen de supports pédagogiques, explicatifs et illustrés.

Un format idéal pour les personnes qui ne disposent pas d’assez de temps pour se former longuement. 

Avec l’aide du micro-learning, ces personnes peuvent apprendre en se concentrant sur un court laps de temps.

Une façon innovante de faire évoluer sa carrière et parfaire ses qualifications, sans y passer ses soirées et weekends.     

≝ Le micro-learning, également appelé micro-apprentissage, est un concept de formation rapide.

Sa formule est simple : composée de plusieurs modules particulièrement condensés, chaque micro-cours se consacre à une notion précise.

Les cours sont disponibles à n’importe quel moment et accessibles en ligne.

Ces cours peuvent donc être consommés dès qu’un besoin de savoirs se fait ressentir. 

Une étude réalisée en Europe par GP Stratégies démontre que 73 % des salariés préfèrent s’engager dans une formation uniquement lorsqu’ils en éprouvent le besoin

Ce qu’ils veulent avant tout ?

Se former rapidement grâce à des apprentissages adaptables en volume et en durée.

Ce nouveau genre de formation se réalise en grande majorité au moyen de supports pédagogiques, explicatifs et illustrés.

Un format idéal pour les personnes qui ne disposent pas d’assez de temps pour se former longuement. 

Avec l’aide du micro-learning, ces personnes peuvent apprendre en se concentrant sur un court laps de temps.

Une façon innovante de faire évoluer sa carrière et parfaire ses qualifications, sans y passer ses soirées et weekends.      

≝ Le micro-learning, également appelé micro-apprentissage, est un concept de formation rapide.

Sa formule est simple : composée de plusieurs modules particulièrement condensés, chaque micro-cours se consacre à une notion précise.

Les cours sont disponibles à n’importe quel moment et accessibles en ligne.

Ces cours peuvent donc être consommés dès qu’un besoin de savoirs se fait ressentir. 

Une étude réalisée en Europe par GP Stratégies démontre que 73 % des salariés préfèrent s’engager dans une formation uniquement lorsqu’ils en éprouvent le besoin

Ce qu’ils veulent avant tout ?

Se former rapidement grâce à des apprentissages adaptables en volume et en durée.

Ce nouveau genre de formation se réalise en grande majorité au moyen de supports pédagogiques, explicatifs et illustrés.

Un format idéal pour les personnes qui ne disposent pas d’assez de temps pour se former longuement. 

Avec l’aide du micro-learning, ces personnes peuvent apprendre en se concentrant sur un court laps de temps.

Une façon innovante de faire évoluer sa carrière et parfaire ses qualifications, sans y passer ses soirées et weekends.      

Une façon innovante de faire évoluer sa carrière et parfaire ses qualifications, sans y passer ses soirées et weekends.      

L'Orthogrammier se base sur le principe du micro-learning.

🔝Ce qui vous permet de monter très vite en compétences sur la maîtrise de la langue.

Le principe de l’Orthogrammier est tout simple.

Chaque jour, vous obtenez une leçon sur la grammaire, sur l’orthographe ou sur les expressions afin de saisir toutes les subtilités du français.

365 leçons pour le prix d’un seul cours particulier, pas mal, n’est-ce pas ?

Vous n’aurez plus à passer des heures et des heures avec un professeur ni à dépenser des centaines d’euros puisque tout se fait en seulement 2 minutes par jour.

Et comme si ça ne suffisait pas, le plaisir d’apprendre est au rendez-vous à chaque leçon grâce à des illustrations toutes plus rigolotes les unes que les autres.

Des devinettes sont également de la partie afin d’améliorer votre niveau de français tout en vous amusant.

On est bien loin des leçons de français rébarbatives et interminables qui ne vous donnent aucune envie de progresser !

Mes élèves en parlent mieux que moi :

"


Éphéméride très bien faite, chaque page est travaillée et pensée pour qu'on ne s'ennuie jamais.


Jean-Paul C.

"


Merci pour ce rappel intelligent et ludique des règles essentielles à la perfection écrite.


Marie-Annick T.

"


Super ouvrage ! Pour mon projet associatif, j'avais besoin de revoir les règles pour bien écrire.

Seul regret : il n'existe pas au format papier.


Yasmine B.

On résume ? L’Orthogrammier, c’est :

  • ⌚️ La possibilité d’avancer à votre rythme
  • 👋🏻 365 leçons ludiques pour dire adieu aux fautes d’orthographe
  • 💨 Une leçon par jour en seulement 2 minutes
  • 🥳 Le plaisir gratifiant de progresser tout au long de l’année
  • 🤑 Le meilleur rapport qualité/prix pour apprendre le français (comparativement à des cours traditionnels)

Qui a dit que l’apprentissage de la grammaire et de l’orthographe devait être ennuyeux et compliqué ?

Je suis Claire-Sophie Ossana, ancienne professeure de français avec plusieurs années d'expérience dans l'enseignement en ligne.

Au fil de ma carrière, j’ai aidé des dizaines d’apprenants à perfectionner leur maîtrise du français, qu’il s’agisse de grammaire, d’orthographe ou d’expression orale.

Mon expérience m’a montré une vérité essentielle : l’excellence, dans n’importe quel domaine, repose sur la capacité à s’exprimer avec clarté et précision, en choisissant les mots justes au bon moment. 

C’est cette conviction qui m’a poussée à créer l’Orthogrammier dont l’objectif est d’offrir à chacun les outils nécessaires pour exceller à l’écrit.

Et mon parcours d’enseignante m’a justement permis de développer des méthodes pédagogiques rigoureuses et accessibles. Lesquelles sont spécialement pensées pour surmonter les blocages que rencontrent de nombreuses personnes face à l’écriture.

Cette expertise me permet de comprendre vos difficultés et de vous aider à acquérir une maîtrise solide de la langue française.

Je travaille à faire de vous un individu charismatique qui attire à lui ce qu’il veut par l’art de bien parler.

Résultat ? Plus de 11.500 amoureux de l'excellence me suivent afin de progresser dans leur vie grâce à mes conseils quotidiens !

Alors, qu’attendez-vous pour les rejoindre ?

FAQ

Un bon niveau est-il requis pour suivre l’Orthogrammier ?

Oui, il est fortement recommandé d’avoir au moins un niveau intermédiaire en français (B1/B2). En effet, les leçons enseignées sont destinées aux francophones ayant déjà de solides bases et souhaitant renforcer ces dernières.

Sous quel format est présenté l’Orthogrammier ?

L’Orthogrammier est uniquement disponible sous la forme d’un livre numérique. Vous pouvez le consulter où que vous soyez, depuis le confort de votre domicile, et cela sur le support de votre choix (ordinateur, tablette et smartphone) !

Est-ce que j’aurai encore accès à l’Orthogrammier à la fin des 365 jours ?

Oui, vous bénéficiez d’un accès à vie, cela vous permet de consulter la méthode tant que vous en aurez besoin.

Pourquoi l’Orthogrammier est-il différent des cours de français plus traditionnels ?

L’Orthogrammier est totalement différent des cours que vous pouvez suivre à l’école ou à l’université.

L’accent est mis sur le côté ludique de l’apprentissage et non sur un contenu très académique et forcément ennuyeux.